高效能人士的7个习惯：3，要事第一 @charley

要事第一是通过独立意志的发挥，
建立以原则为重心的处事态度，
进而达到有效的自我管理。
独立意志的强弱，可由自制力――是否言出必行、言行一致――见出端倪，
以原则为重心，配合个人使命的认知，兼顾重要性与急迫性；
强调产处于产能齐头并进，着重重要而不紧急的事务。
以一个星期为单位订定计划，
个人管理重点在人，而不在事务，
管理方法应为人所用，不可一成不变，视个人作风与需要而调整。
根据自身原则随时调整计划。
提高效率秘诀在于授权，而其中最重要的授权方法不是下达命令，而是充分信任。
充分信任必须双方对以下事项达成共识：
1、预期成果：管理与被管理双方对预期的结果与时限进行沟通，确认彼此认知无误。
2、应遵守的规范：授权有一定限度，要订立原则。对可能出现的难题和障碍要告
知对方。
3、可用的资源：双方确定可用的人力、物力、财务、技术或其他资源。
4、责任的归属：约定考评的标准及次数。
5、明确的奖惩：依据考评结果订定赏罚。

个人管理四步骤：
1、订立角色 2、选择各个角色在一周内欲达到的2至3个重要成果
3、安排一周时间内不同时段来完成目标成果 4、逐日调整，日清日毕

以上是我的理解，如果有人也看过这本书欢迎留言和我交流。